מדיניות פרטיות

1. כללי

ברוכים הבאים לאתר ג'וב מוש (להלן: "האתר"), הפועל בכתובת jobmosh.co.il. מדיניות זו מסבירה כיצד אנו אוספים, מעבדים, מאחסנים ומשתמשים במידע אישי שנמסר לנו, בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 ותיקון מס' 13 לחוק (בתוקף מאוגוסט 2025).

2. מידע שאנו אוספים

בעת הגשת מועמדות למשרה אנו אוספים:

שם מלא
מספר טלפון
קורות חיים — קובץ PDF (רשות)
הודעה חופשית (רשות)

המידע נמסר מרצון. אינך חייב/ת למסור אותו, אך ללא פרטים בסיסיים (שם וטלפון) לא ניתן להגיש מועמדות.

בנוסף, משתמשים הבוחרים ליצור חשבון משתמש באתר מוסרים גם:

כתובת דוא"ל
סיסמה (נשמרת במאגר בצורה מוצפנת בלבד — hash — ואינה נגישה לנו כטקסט גלוי)
מספר טלפון (רשות)
קורות חיים הנשמרים בפרופיל האישי לשימוש חוזר בהגשות עתידיות
היסטוריית הגשות מועמדות במסגרת החשבון

התחברות לחשבון נשמרת באמצעות עוגיית session חיונית (jm_user_session), הנדרשת לתפעול הבסיסי של האתר ואינה טעונה הסכמה.

3. מטרות העיבוד

המידע ישמש אך ורק לצורך:

העברת פרטי המועמדות למעסיק הרלוונטי
שליחת הודעת אישור בדוא"ל (דרך Resend)
שמירת המועמדות לצורך ניהול פנימי של מעסיקים ומנהלי האתר

המידע לא יועבר לצדדים שלישיים שאינם המעסיק שאליו הוגשה המועמדות, למעט ספקי תשתית (Vercel, Resend) הפועלים בהתאם להסכמי עיבוד נתונים (DPA) מחייבים.

4. בסיס משפטי לעיבוד

העיבוד מתבסס על הסכמתך המפורשת בעת הגשת המועמדות, ועל אינטרס לגיטימי של המעסיק לקבל פניות רלוונטיות.

5. אחסון ואבטחה

קבצי קורות החיים והנתונים מאוחסנים ב-Vercel Blob, בשרתים הממוקמים באיחוד האירופי ו/או בארצות הברית (Vercel Inc.). ישראל הכירה באיחוד האירופי כמדינה בעלת הגנת פרטיות נאותה. אנו נוקטים באמצעי אבטחה סבירים לצמצום הגישה למידע, לרבות הצפנה בהעברה ובאחסון.

6. שמירת מידע

אנו שואפים לשמור מידע רק למשך הזמן הנדרש למטרה שלשמה נאסף. מועמדויות שהוגשו דרך האתר נשמרות לצורך תפעולי ואינן נמחקות אוטומטית במועד קבוע; ניתן לבקש מחיקת המידע בכל עת בהתאם לזכויותיך בסעיף 8 להלן, ונפעל למחיקתו בתוך 30 ימים ממועד הבקשה, אלא אם כן נדרשת שמירה ארוכה יותר לצורך עניין משפטי.

7. עוגיות ואחסון מקומי

האתר משתמש ב-localStorage לשמירת העדפות תצוגה בסיסיות (כגון הגדרות נגישות) ולזכירת בחירתך לגבי הודעת העוגיות. כמו כן, האתר משתמש בעוגיות session חיוניות (לרבות jm_user_session ועוגיות התחברות מנהלים), הנדרשות לתפעול בסיסי של האתר כגון שמירת ההתחברות לחשבון.

בנוסף, האתר עושה שימוש בשירות Vercel Analytics לאיסוף נתונים סטטיסטיים אנונימיים על השימוש באתר (כגון עמודים נצפים ומספר מבקרים), לשם שיפור השירות. שירות זה אינו משתמש בעוגיות מזהות ואינו אוסף מידע מזהה אישית. איננו עושים שימוש בעוגיות פרסום או מעקב של צד שלישי.

8. זכויותיך

בהתאם לחוק הגנת הפרטיות ותיקון 13:

עיון — זכאי/ת לבקש לעיין במידע האישי המוחזק עליך.
תיקון — זכאי/ת לדרוש תיקון מידע שגוי, לא שלם או לא מעודכן.
מחיקה — זכאי/ת לבקש מחיקת המידע כאשר אין עוד צורך לגיטימי בשמירתו.
התנגדות — זכאי/ת להתנגד לעיבוד המידע שלך.
פנייה לרשות — זכאי/ת להגיש תלונה לרשות להגנת הפרטיות.

לממש את זכויותיך: info@jobmosh.co.il. נשיב תוך 30 ימים.

9. קטינים

האתר אינו מיועד לבני/בנות פחות מ-16. אין לנו כוונה לאסוף מידע על קטינים.

10. שינויים במדיניות

נודיע על שינויים מהותיים באמצעות הודעה בולטת באתר. המשך השימוש לאחר פרסום מהווה הסכמה למדיניות המעודכנת.